sbritannien: Brexit hat Personalmangel in vielen Branchen verstarkt //
Restaurant in London: Passende Bewerber gesucht
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Der Brexit hat einer Untersuchung zufolge in Grossbritannien den Personalmangel in vielen Branchen verscharft. >>Es gibt einige Belege dafur, dass das Ende der Arbeitnehmerfreizugigkeit zum Mangel in verschiedenen Bereichen des britischen Arbeitsmarktes beigetragen hat<<, sagte Arbeitsmarktforscher Chris Forde von der Universitat Leeds, der gemeinsam mit Wissenschaftlern von der Universitat Oxford die Brexit-Auswirkungen untersucht hat.
Besonders in Bereichen wie der Gastronomie oder Logistik hatten sich britische Arbeitgeber fruher stark auf Arbeitskrafte aus der EU verlassen, heisst es in der Untersuchung. Diese hatten nun grosse Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen.
Mit dem Brexit ist die Freizugigkeit – also das Recht fur EU-Burger in allen Landern der Europaischen Union leben und arbeiten zu konnen – in Grossbritannien erloschen. Die britische Regierung setzt auf eine >>hochqualifizierte Wirtschaft mit hohen Lohnen<< – also darauf, dass britische Arbeitgeber Stellen mit heimischen Arbeitskraften besetzen und die Lohne erhohen.
Lohnerhohungen? Fehalanzeige
Bislang gebe es jedoch keine Anzeichen dafur, dass sich die Lohne seit dem Brexit signifikant erhoht hatten, lautet das Fazit der Forscher. Tatsachlich wurden sich Arbeitgeber, die stark von EU-Beschaftigen abhangig waren, eher dadurch anpassen, dass sie weniger produzieren oder Prozesse automatisieren. Einige Jobs – etwa in der Landwirtschaft – gingen nun stattdessen an Nicht-EU-Auslander, allerdings sei das langst nicht fur alle Betriebe eine geeignete Alternative.
>>Obwohl klar ist, dass das Ende der Freizugigkeit es Arbeitgebern im Niedriglohnsektor schwieriger gemacht hat, passende Bewerber zu finden, bringen Anderungen an Einwanderungsgesetzen ihre eigenen Herausforderungen mit sich<<, sagt Madeleine Sumption, die an der Universitat Oxford den Fachbereich zur Einwanderungsforschung leitet. Oft fuhrten Visa-Programme in diesen Branchen zu Ausbeutung, ausserdem seien sie schwierig zu regulieren.
Der vielfach spurbare Mangel am Arbeitsmarkt habe aber auch noch andere Ursachen: >>Der Wegfall der Freizugigkeit ist nicht der einzige Faktor.<< Auch in anderen Landern gebe es in bestimmten Branchen Lucken.
Andere Grunde fur den Mangel sind der am Montag veroffentlichten Studie zufolge die Pandemie, die Tatsache, dass viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich entschieden haben, fruher als ublich in den Ruhestand zu gehen, und branchenspezifische Engpasse. Im vergangenen Jahr hat etwa ein akuter Mangel an Lastwagenfahrern dafur gesorgt, dass Supermarktregale teilweise leer blieben und Tankstellen nicht mit Sprit versorgt werden konnten.
